8月6日，曲阜师范大学“向油新生”社会实践团队来到胜利油田井下作业公司，以“学习石油精神，品读国企魅力”为主题，对石油的海上和陆地作业做进一步了解。

海洋试油作业大队试油一队刘队长及讲解员卢涛早已等候在大队门前。据了解，试油一队成立于1984年，30多年的发展已经形成了试油一队专属的“以责任为纽带，以延续为轴心”的“沿袭文化”——除海上施工作业人员，其他职工每周一均回队进行技能培训；各队负责人传达上一周的公司精神，同时，全体干大扫除，培养团队合作精神。这充分体现出习近平总书记提出的“文化自信”。二人以“严明管理、严期检查、严格训练”的工作作风，和“家庭式教育、军队式管理”的管理理念为核心，从职工宿舍军事化管理、消夏晚会等文化活动、技术创新等方面进行介绍。

科技展览室陈列了职工自主研发并成功申报的专利11项，多项专利均以职工名字命名，激发了职工的创新热情。已经退役的“胜利一号”平台15年完成了400多次修井作业，被称为“胜利作业功勋平台”。同时，在胜利油田“工业学大庆”、六面红旗、“胜利油田成立50周年，产油10亿吨”十面红旗的基层文化建设中，试油一队多次荣获“全国先锋号”荣誉称号。

“男儿铁血奋战，巾帼不让须眉”。在偌大的女工厂房中，机器产生出嘈杂的声音。每个工作岗位只有一个工厂用大风扇，工作人员发丝黏在耳边，重复测量、裁剪及制作相关零部件，但她们并未停止手上的工作，继续坚守在工作一线。在滤芯生产线旁，一位负责裁剪的工作人员汗滴随传送带上的零件远去，在摄录相机面前略显羞涩。负责人王女士为我们介绍说：“孙姐是我们的领头羊，三年间从未迟到早退过。当前线队需要赶制零件时，她总是加班到最晚”。

在近40度的高温中，“磕头机”——抽油机正在运行，身着工衣的工作人员轮班对出油量、转速等数据进行检测记录。一位刚从休息室内出来、带浓重的鼻音的轮岗人员说：“小刘，你进去喝绿豆汤吧”。仅10分钟，团队的航拍取景还未结束，这位“接班人”的背后已经被汗水大面积浸湿。

参观结束后，刘队长结合自身的20多年工作经验，希望团队成员能从石油精神中提炼升华，做到“三个SHI”。一是吞噬。在学习阶段，要像蚕一样，全身心扑向知识文化。二是踏实。不论在何岗位、是何种身份，都要对任务有踏实、认真的态度。三是导师。在日常生活中，要结合前两个“SHI”，成为楷模和标兵，带领身边的人前进。

作者：尤丽雅 责编：传媒学院宣传委 尤丽雅